Katja Schipperheijn is een internationaal erkend keynote spreker, auteur, leerstrateeg over innovaties die de toekomst van werk, leren en groei ondersteunen in een steeds sneller veranderende wereld. Als auteur verwierf Katja internationale bekendheid met haar inspirerende boek 'Learning Ecosystems' finalist beste internationale businessboek in 2023. Naast haar werk met multinationals, startups en universiteiten put ze haar energie als filantroop onder kinderen. Ze is ook oprichter van de stichting sCooledu waarmee ze meer dan 15 000 kinderen bereikte die deelnamen aan haar workshop over digitaal burgerschap.

Heeft de toekomst ons ingehaald

In deze tijden van steeds snellere innovatie is de impact op ons als mens en op de toekomst van werk vaak overweldigend. In deze vaak provocerende keynote kijkt Katja Schipperheijn naar de toekomst die ons al lijkt te hebben ingehaald. Vaak geïnspireerd door de meer dan 15.000 kinderen die ze in haar workshops had, brengt ze innovaties zoals ChatGPT, maar ook hyperreële alternatieve werelden, waarin we kunnen leven, werken en leren. In de leerecosystemen die ze schetst, combineert ze technologieën zoals augmented reality, virtual reality, video en 3D holografische avatars met NFT's en blockchain. Door deze nieuwe digitale innovaties samen te brengen, ontstaan ongekende combinaties die mogelijkheden bieden die ons voorstellingsvermogen te boven gaan. Zullen we binnenkort allemaal deze nieuwe wereld betreden met de MetaHuman creator, digitale contactlenzen of zelfs hersenimplantaten? Gebaseerd op het boek Learning Ecosystems, finalist beste internationale business boek, is deze keynote bij uitstek geschikt voor executives die zelf de toekomst willen creëren door continue verbetering, innovatie en een lerende cultuur met betrokken medewerkers.

Het kraken van de code van succesvolle transformatieprojecten voor menselijk kapitaal 

Waarom lopen zo veel initiatieven op het gebied van menselijk kapitaal verkeerd af? 
Proberen om de bedrijfscultuur te veranderen, nieuwe HR-technologieën te installeren of veel leerevenementen hebben een lage succesratio met impact op de bedrijfsresultaten. 
In onze werkwijze voor een succesvolle transformatie is het essentieel om te beginnen met een grondige oorzakenanalyse van de problemen. Betrokkenheid van belanghebbenden, voorbeeldig leiderschap, wendbare strategieën en de moed om alles wat een leermogelijkheid biedt in vraag te stellen, zijn slechts enkele redenen om deze keynote bij te wonen. 
An De Boelpaep deelt haar inzichten over deze wijdverspreide organisatorische pijnpunten aan de hand van praktische voorbeelden in het aantrekken, ontwikkelen en engageren van talent. Als publiek zul je geïnspireerd raken en klaar zijn om gerichte projecten te kiezen die jouw organisatie ondersteunen.
An De Boelpaep focust op mogelijkheden voor menselijk talent die persoonlijke groei en duurzame bedrijfsdoelstellingen voorop stellen. Ze streeft naar praktische oplossingen die leiden tot meetbare resultaten. Co-creatie en aanpassingsvermogen zijn de belangrijkste waarden waaruit ze voor zichzelf kan putten. An kan terugvallen op jarenlange ervaring in het leiden van leer- en ontwikkelingsprojecten bij multinationals zoals Pfizer, Bill & Melinda Gates Foundation (USAID), Ineos, Etex, Prothya en internationale sociale projecten.

HealthConnect -

HealthConnect is een Belgisch bedrijf dat zich toelegt op integratie architecturen, software ontwikkeling, project management en eHealth integratie in de gezondheidszorg. Op basis van een uitgebreide ervaring in deze domeinen levert HealthConnect diensten aan zorgverleners, zorginstellingen, ziekenfondsen, overheden en anderen.

HealthConnect werd opgericht in 2010 en maakt sinds 2013 deel uit van de Corilus Group.

Focus op de Helena-toepassing.

Helena is een platform dat een reeks diensten aanbiedt waarmee gebruikers zich kunnen authenticeren, met hun zorgverleners kunnen communiceren en toegang hebben tot hun medische documenten op de meest veilige en gebruiksvriendelijke manier.

Dit platform komt tegemoet aan de behoefte van patiënten om gemakkelijker toegang te krijgen tot hun medische gegevens.

Vandaag hebben we meer dan 1 miljoen actieve gebruikers op Helena en dit aantal groeit nog steeds.

Met Helena stellen we patiënten in staat om medische gegevens veilig van eind tot eind uit te wisselen in een gesloten ecosysteem met artsen en specialisten (zowel eerstelijns- als tweedelijnszorg), apotheken, verpleegkundigen, fysiotherapeuten, zorgpersoneel, enz... op voorwaarde dat de patiënt toestemming heeft gegeven voor het delen van zijn of haar gezondheidsgegevens met deze zorgverleners.

Tegenwoordig is er een grote verscheidenheid aan digitale bronnen waar patiënten hun gegevens kunnen raadplegen: Hubs, Vitalink, laboratoriumsystemen, ...

Helena centraliseert gegevens op patiëntniveau met respect voor de gegevens die in lokale bronnen blijven.

Recip-e vzw is het "multidisciplinaire" team dat bijdraagt tot de invoering van elektronisch voorschrijven in de Belgische gezondheidszorg. De vereniging bestaat uit vertegenwoordigers van artsen, tandartsen, apothekers, kinesitherapeuten en (thuis)verpleegkundigen. Het doel van het Recip-e project is het elektronisch uitschrijven van recepten in de gezondheidszorg en maakt deel uit van het nationale e-health plan. Dankzij Recip-e kunnen voorschrijvers recepten nu elektronisch en veilig naar een server sturen. Elk recept wordt versleuteld opgeslagen totdat de patiënt het 'ophaalt' bij een zorgverlener (apotheker, fysiotherapeut, verpleegkundige). Sinds 15 september 2021 kan deze procedure volledig elektronisch worden uitgevoerd met behulp van de elektronische identiteitskaart of het nationale registratienummer.

Er worden veranderingen verwacht met de invoering van "verwijzingsrecepten". Mevrouw Thorré zal uitleggen wat er allemaal bij komt kijken en wat de gevolgen zijn voor professionals in de gezondheidszorg.